Il Complexity Institute ha organizzato per sette anni, dal 2013 al 2018, la Complexity Management Summer School ed il Complexity Management Winter Lab, con la partecipazione attiva di docenti, esperti, manager e professionisti da tutta Italia sui temi della complessità applicata alle organizzazioni. Da questa esperienza, nel settembre 2021 è nato l’Executive Master in Complexity Management.

Dal 2014 il Complexity Institute organizza ogni anno il Complexity Literacy Meeting, evento nazionale di tre giornate in cui vengono presentati libri da parte di autori e lettori declinandoli in una prospettiva complessa, con dialoghi e confronti tra tutti i partecipanti. Dal 2020 il Complexity Literacy Meeting è diventato un appuntamento online a cui partecipano persone da tutta Italia. Le letture proposte  riguardano diversi aspetti del sapere e dell’agire umano: dall’economia alla filosofia, dalle scienze cognitive alla letteratura, dal cambiamento climatico alla tecnologia, l’intento è quello di conoscere e comprendere i temi che riguardano il nostro presente per poterli affrontare con più consapevolezza e spirito critico.

A marzo 2020, durante il lockdown, ha pubblicato online un instant e-book con il contributo di 18 autori dal titolo “La complessità di un’epidemia”, che in pochi giorni ha superato i 3000 download dal sito.

Da aprile 2020 il Complexity Institute organizza periodicamente cicli di Web-Meeting sui temi più attuali che riguardano il nostro presente, declinandoli in una prospettiva complessa. Tra questi, il ciclo di 12 incontri “Nuove domande per un nuovo mondo –  Per affrontare consapevolmente scenari complessi” e il ciclo di 8 incontri “Complessità in azione – 8 leve per cambiare il mondo“, dedicati agli 8 principi del Global Enaction Manifesto.

Il Complexity Institute, in collaborazione con Assobenefit, svolge inoltre la serie di dialoghi “Essere impresa per il beneficio comune” con imprenditori/imprenditrici, manager ed esperti sulla trasformazione che è in atto nella cultura di impresa verso principi e pratiche che ne evidenzino la fondamentale funzione economico-sociale e che tengano conto della responsabilità sociale e ambientale conseguente all’attività svolta. Un’attenzione particolare è dedicata alle società benefit, considerandole un esempio concreto di coerenza interna ed esterna nell’applicazione di valori di impegno sociale e ambientale.